1、稳定自己的情绪，沉着而理智有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
2、留足进退的余地，随机而应变面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。
以下是几个会计助理面试技巧：
1. 准备面试前的材料：在面试前，要准备好自己的简历、证书、推荐信等相关材料，并将其整理好，以备面试时使用。同时，要对自己的工作经历、教育背景、专业技能等做好充分的准备，以便在面试时能够清晰地表达自己的能力和优势。
2. 着装得体：在面试时，要着装得体，穿着整洁、干净、得体。选择适合自己的职业装或正装，以体现自己的专业形象和职业素养。
3. 了解公司和职位：在面试前，要了解公司的背景、业务范围、文化特点等，以便在面试时能够更好地回答面试官的问题。同时，要了解自己所应聘的职位的职责和要求，以便在面试时能够更好地展示自己的能力和优势。
4. 注意语言表达和沟通能力：在面试时，要注意自己的语言表达和沟通能力，清晰地表达自己的想法和观点。同时，要注意倾听面试官的问题，认真回答问题，避免回避或模糊不清的回答。
5. 展示自己的能力和优势：在面试中，要重点展示自己的能力和优势，例如财务分析、会计核算、财务报表编制等方面的专业技能。同时，要展示自己的团队合作能力、沟通能力和解决问题的能力，以体现自己的综合素质和工作能力。
总之，在面试时，要充分准备，着装得体，注意语言表达和沟通能力，重点展示自己的能力和优势，以体现自己的专业素养和职业素养。
1.商务助理面试，你是助理的身份，那么你就要对于业务方面的后勤保障做好，那就需要更多的细心和关心，而且能够灵活不死板，能够起到一个辅助的桥梁作用。
2.商务助理，回答考虑问题需要思路清晰，能够顾全大局，有很好的沟通和调节能力，能够帮助公司处理好业务员与厂家，还有客户的关系。
1.着装，尽量着装要正式；
2.男同志头发要简洁，女同志可适当化些淡妆，不要戴过于夸张或过多的首饰；
3.面试时手机务必关机或静音，不要有手机的声音，面试前或离开时可与主考人员握手，面试过程中一定要保持微笑，直视考官的鼻子位置即可，不要直视眼睛。面试的是时候一定要礼貌
1.去面试当然最主要的是面试时的表现，电商助理需要的更多的是细心，尽量把优点展示出来。
2.对于运营助理，一般技术要求不是特别多。但一定要熟练使用excel等办公软件。
知识拓展：
去面试最主要的还是面试技巧，以下是面试技巧的方法：
1. 注意仪表
参加群面时要衣着正式一些，并且要整洁，注意不要弯腰驼背。最好面带微笑，并且注意礼貌，向面试官问好握手等。
2.进入主题状态
面试开始后，拿到面试官给的题目后要迅速进入设定状态。
3.发言技巧
发言时要积极，求职者是竞争关系，群面时虽然表面上是一个小组，但每个人想的都是让自己脱颖而出，所以想到发言内容时要立刻说出来，甚至有时候要抢过话头，不然很有可能你有话想说却没机会说。另外发言不在多，而在精。如果听了其他人发言内容你觉得不合理时，立刻说出你的想法，这时很容易获得面试官注意。观点要与众不同，别人想不到的你想到了，那你自然就获得面试官注意了。
4.要自信
发言时要自信，不要唯唯诺诺，表现出自己的紧张与不自信。大方大胆的说出你的观点，其实面试官不一定在乎你说的对不对，而是在于你整个人的风范和一个态度
1. 了解公司和职位要求，准备好相关的面试材料。
2. 着装得体，注意仪表仪容。
3. 保持自信，积极回答问题。
4. 注意语言表达，不要使用过于口语化的语言。
5. 注意沟通技巧，尽量避免冲突和误解。
1.先找到自己定位，再了解公司和岗位，不要关于公司的一切都一问三不知；
◎2.面试时间很短，简历要写好，简历模版要简洁别花里胡哨的，尤其是细节要注意，错别字，标点符号等；
◎3.面试过程要自信和坦荡，不回避问题，大胆讲出你的想法，即使是错的也没关系；
◎4.多思考问题背后的动机，回答问题的条理性很重要，多用序号词，“首先、然后、其次”，“第一、第二、第三”；少用语气词。
◎5.抓紧机会表现自己的特点和优势，与岗位的契合度，主动往上靠；
◎6.面试过程中可以准备反问的问题，不要一副被审问的感觉，比如可以也能问问公司的晋升机制，自己心里也有底；
1. 要谦虚。在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
2. 要机智应变。面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。
3. 认真礼貌地回答问题。如：应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方。
4.要扬长避短。在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
5.显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
6. 服饰要得体。服饰要与自己的身材、身份相符，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘
的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。
7.遵守时间。守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的起码的礼仪。
8.表情要自然，动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好。
9. 面试前要准备好英文的自我介绍以及面试官可能会用英文提问哪些问题，自己要事先想好如何回答。
总监助理的面试技巧，包括总监的职责范围以及经验。
1、全身体和精神放松。雇用面试只是一次一般会面罢了。尽管你不应当失以轻心，但你千万别遗忘这个组织给你面试是因为他们须要你的服务，就犹如你须要他们的服务一样，他们甚至有可能更急迫。
2、面试取得成功的要害在于能否在面试中成立融洽的氛围。绝大多数人把面试筹办时间用来记忆事前筹办好的对于预料提问的刻板的回答上。而成功的面试者把大多的时间用来练习沟通技巧，以期在面试中成立融洽的氛围。
3、面试时，性格表现要热情大方。销售就是从感染对方开始，继而影响对方而成交。
4、对企业文化的认可程度：企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化，这将决定员工是否能够很好地为企业服务。例如通用电气有限公司在招聘中要看学生是否喜欢、是否认同GE的价值观，即“坚持诚信、注重业绩、渴望变革”。